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您的当前位置：智慧体育首页 > 看资讯 > 民生新闻 > “法院+工会”劳动争议多元化解见成效
记者从州总工会获悉，今年年初以来，州总工会把“法院+工会”多元化解试点工作作为重点推进，以“六保”“六稳”为切入点、着力点，积极预防和妥善化解劳动关系领域重大风险，发挥工会组织在维护和谐劳动关系与社会稳定大局中的重要作用。
“法院+工会”多元化解试点工作是工会对全面深化改革和维护劳动者合法权益作出的积极探索和创新。2019年年底，州人民法院与州总工会共同研究制定印发了《关于推进劳动争议案件诉调对接工作的意见》，为各县（市）总工会与同级法院的协作提供了政策依据。
按照《意见》要求，全州基层法院设立相对固定的劳动争议案件合议庭，选派业务能力强、审判经验丰富的法官负责办理劳动争议案件。各县市工会选派法律顾问、工会律师和劳动争议调解员，参与劳动争议案件分析，旁听重大劳动争议案件审理。为了加强协作，此后，全州工会系统与同级法院陆续出台文件9份，成立9家“法院+工会”劳动争议调解工作室，设立9个法官工作室，在法院设立9个职工法律援助窗口，建立9支调解员队伍，聘任34人为劳动调解员，在各类企业成立84个劳动调解组织。目前，全州“法院+工会”劳动争议多元化解联动格局基本形成。
在“法院+工会”协作中，州总工会注重在“法院诉讼服务”平台基础上植入“工会法律服务”，提供诉前和诉中劳动争议案件调解、法律咨询，参与诉后释法答疑、信访维稳的同时，更加注重“工会调解”与“法院审理”的有机结合和对接机制，引导各县（市）工会结合自身实际制定出台各项对接措施和管理机制，保证我州各级工会组织在劳动争议化解全流程发挥作用。
在“法院+工会”调解机制推动下，“法院+工会”结合程度也越来越高，我州劳动争议案件化解效果明显提升。截至9月，全州各级调解组织已接收诉前委派劳动争议案件145件，调解成功75件，调解成功率51.72%。诉后委托调解10件，调解成功10件，调解成功率100%。专职调解员调解案件50件，调解成功46件，调解成功率92%。委派调解案件占总受理案件的42.52%，委托调解案件占总受理劳动争议案件的2.93%。
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