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您的当前位置：智慧体育首页 > 看资讯 > 民生新闻 > 州总工会创新举措服务职工送温情
“工会就是广大职工的娘家人”。一年来，州总工会以关注民生、服务职工、切实帮助职工解决生活和创业中的实际问题为宗旨，下企业、进社区、访职工，帮子女就学、扶持就业、救急解难，以实际行动把党的温暖、政府和工会组织的关怀送到职工们的心坎上，为职工和企业增添一份前行的力量。
“职工是企业最宝贵的财富，企业的发展离不开职工”。为了让广大企业的困难职工过好“两节”，在2017年的“两节”送温暖活动中，州总工会周密筹划、精心组织、多方筹集资金，全州共发放款物1362.45万元，慰问困难家庭9812户，走访企业379家，其中走访困难企业154家，慰问一线职工6809人，向困难劳模发放92.9万元慰问金，向困难农民工发放12.11万元慰问金。
寒冷的冬季，83岁的困难劳模战凤琴家因为一支“温暖小组”的到来而春意盎然。“这么冷的天，年末这么忙，还来看我，让我怎么过意得去啊……”老劳模因慰问组的到来激动不已。“年轻时你们为社会和企业的发展作出了贡献，如今上了年纪，又经受了病痛，作为职工的‘娘家人’，工会理应多照顾、多关爱。”州总工会党组书记、副主席郑承男拉着老劳模的手动情地说。
做好职工群众工作就是要始终把职工群众放在心上、扛在肩上、抓在手上，为职工办实事、解难事，让职工心无旁骛、一心一意做好工作。为了让广大困难职工的子女不因贫困而辍学，州总工会自2005年开展金秋助学活动以来，经过持续不断的推进，资金筹措力度不断加大，助学链条不断延伸，助学方式不断创新，不仅为在读大学生发放每人2000元助学金，为高考新入学的学生每人发放3000元助学金，同时创新实施了“延边·优才”计划，在2017年延边籍考入985高校就读的在档困难职工子女可领取金秋助学金的基础上，由州总工会提供一次性奖学金5000元，帮助其顺利完成学业、实现就业，提升整个家庭走出困境的能力。
此外，全州各级工会组织力求实现从单纯助学向助能、助业模式的转变，在做好助学帮扶的基础上，主动落实好职业技能培训和就业帮扶，对具备条件的职工给予小额贴息贷款支持。以小额信贷为重要载体，以金融产品和服务方式创新为动力，帮助就业困难职工和农民工解决发展资金问题，引导他们自主创业，促进经济发展。截至目前，已完成贷款790万元，惠及22户小微企业和个人。
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