延边州人社局自今年2月应用吉林智慧人社职业技能培训实名制系统以来，对职业技能和网络创业等各类培训进行“三查一回访”，确保职业技能培训质量和资金安全。

开班前，该局通过系统严格审查培训班是否具备开班条件，核实学员特别是重点群体姓名身份证信息，审核教学计划、课程设计、教师资质等有关信息，确保符合开班要求。开班过程中，该局采取系统抽查和现场抽查两种方式监管教学情况，抽查学员签到和打卡记录，对培训现场进行不定时、有目的地突击检查，观察学员学习状态，调查学员满意度，评估教学水平和内容，对教学能力不足的教师提出调整或更换建议。培训结束后，该局对培训人员进行电话回访核实信息，了解培训情况和对培训机构、教学水平及内容的意见建议，对存在问题提出整改要求，不断提升培训机构的教学管理水平。

据悉，全州各级人社部门和职业培训机构共录入系统1万余人次，建立了培训学员花名册、补贴培训学员登记表和身份证复印件等实名制档案材料，实现对培训机构和培训人员信息化管理。

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