近年来,延边职业技术学院全面提升水资源节约集约利用水平,充分发挥公共机构节水表率作用,积极创建节水型高校、争当“水效领跑者”。
2011年2月,延边职业技术学院正式成立,10余年来充分发挥公共机构“水效领跑者”的标杆示范作用,综合运用多种形式,广泛开展节水工作,积极贯彻落实《节约用水条例》规定的节水要求和举措,引导广大师生增强节水意识、履行节水义务,持续提升用水效率,为全面建设节水型社会贡献力量。
不断完善节水管理制度。该学院建立校园节水管理制度,成立了以书记、院长为组长,分管领导为副组长,各部门负责人为成员的节约用水工作领导小组,在后勤基建处设立能源管理办公室,负责学校节能节水工作;在二级学院设置了节能节水管理员,将用水指标纳入各部门年度考核;开展全校节水工作自查自纠工作,充分运用激励机制和约束机制,对节水工作做出显著成绩的部门和个人予以表彰和奖励。
积极开展节水器具改造。该学院先后投资8万多元,对办公楼、学生公寓卫生间、图书馆用设备实施改造,更换水龙头56个、小便冲水阀83个、踏便冲水阀48个、智能节水型冲水阀53个。目前,该学院的2683个用水器具均达到2级以上水效标准;用水计量实现了分级分单元计量,一级水表使用远程智能水表;水房使用智能节水型热水控制器,利用付费方式使用洗衣机,提高了学生的节水意识,有效减少了水资源的浪费。以2020年能源、水资源消费为基数,该学院预计2024年单位建筑面积能耗下降5%、人均综合能耗下降6%、人均用水量下降6%。
在日常巡查方面,该学院对总用水站运行、上下水维修等各环节进行日常检查维修记录。在用水设备集中的地方,安排物业管理人员负责检查和维护,坚决杜绝“长流水”无人管理现象的发生。
为积极推进节水进校园工作,该学院开展内容丰富、形式多样的节水宣传教育,充分结合“世界水日”“中国水周”等节点,举办节水知识讲座、演讲和发放节能知识宣传册、《节约用水行为指南》,形成良好的节水氛围,用水总量、人均用水量和单位面积用水量整体呈下降趋势。
延边日报全媒体记者 葛 威