“外卖小哥”化身“流动网格员”，从“治理对象”变为“治理力量”；物业企业纷纷建立起党组织，物业服务变得更加多元化、人性化，居民满意度大幅提升；“三新”组织志愿者现身景区、街头，变身家乡“代言人”“宣传员”“服务员”，向八方来客传递边疆小城的文明与温度……2024年，延吉市建工街道积极学习贯彻落实党的二十届三中全会精神，持续发挥“老崔党建工作室”的组织、引领、指导作用，让“三新”组织成为街区基层治理、服务和改善民生、助推区域高质量发展的“新”动能。

“两个覆盖”提升战斗力

党组织的组建和有效覆盖是推动“三新”领域党的建设持续深入发展的突破口。

“‘党建工作抓实了就是生产力，抓好了就是凝聚力，抓细了就是竞争力’，这话真是一点都不假！”吉林省钧源物业服务有限公司党支部书记、总经理吴宝忠感慨地说。钧源物业成为“红心物业”后，更加积极主动规范地开展组织生活，企业凝聚力、战斗力大幅提升。2024年以来，钧源物业把党建工作同企业运营管理有机融合、一体推进，真正把党的政治优势转化成为企业强劲的发展优势，赢得了群众的信赖和认可。

建工街道党工委始终坚持党建引领，持续扩大“三新”领域党组织覆盖率，不断提升其组织力、执行力和政治功能，巩固深化“有形覆盖”，提升优化“有效覆盖”，推动全街区“三新”领域党组织向中心聚焦、为大局聚力，让党旗在“三新”领域高高飘扬。2024年，建工街道发展“三新”领域党员25名，“三新”领域党组织新增10个，总数已达到120个。

组织温暖释放“新”活力

定期走访辖区“三新”组织，了解其党建和经营管理中存在的痛点、难点和堵点，是建工街道抓好“三新”领域党的建设的一项重要传统，也是传递党的关怀和组织温暖的一项重要举措。

建工街道党工委聚焦“三新”组织发展需求，想企业之所想、急企业之所急，不断细化服务领域和内容，让街道成为企业赖以依靠的“娘家人”，持续释放“三新”组织的生机与活力。

——兜底服务互融共促。切实履行街道统筹、属地管理、兜底服务职能，请上来座谈、走下去调研，与企业主谈工作、交感情、成朋友，解难纾困，加大助企力度，搭建企业招工、银企对接平台，帮助企业招工200余名、融资500余万元，为“三新”组织发展壮大增添“金动力”。组织引导延虹、延春、长生等13个社区与“三新”组织实行“双向进入交叉任职”，实现“三新”组织发展与街区建设同频共振。延兴社区依托全省首个“社企联”组织，开展各类招工、培训、公益活动等30余场次，开创了“党建共建、资源共享、优势互补、协同发展、互惠共赢”新局面。

——关心关爱新就业群体。积极协调各方资源，为延吉美团配送中层管理人员解决了社保、医保等后顾之忧；连续4年携手中国太平洋寿险延边中心支公司、延边雅马哈摩托车销售有限公司、吉林图灵电子科技有限公司等“三新”组织，投入5万余元开展“7·17骑手节”活动，奖励“优秀骑手”，帮扶困难骑手家庭，慰问“最美骑手”父母、子女，发放御寒用品礼包等，不断做实对新就业群体的权益保障和关爱举措。

——阵地育人激发活力。充分发挥延青社区“青年延吉建工服务站”、延虹社区“红石榴技能培训暨人才孵化基地”等阵地作用，举办各类技能专业培训班100余期，培训各类技工、咖啡师、互联网营销、电子商务、美容化妆师等3000余名，就业创业近800人。

一根“绣花针”穿起“千条线”

建工街道“三新”领域党的建设成果不仅体现在“三新”组织业务发展上，更体现在其充分发挥职业优势、积极主动融入经济社会发展大局上，实现了党建“一根针”穿起基层治理“千条线”。

“流动的骑手”树起“流动的旗帜”。发挥新就业群体在社区治理中的“触角”作用，探索设置由党员骑手和先锋骑士担任的“流动网格员”“基层治理监督员”，发挥其“走街串巷”“民情前哨”和“移动探头”优势作用，实行积分奖励机制，依托“智慧平台”，通过“随手拍、平台报”的方式，及时发现、有效解决道路破损、井盖丢失、违章建筑、残垣断壁及卫生死角等问题600余件；在“绿美延吉”行动中，外卖小哥踊跃参与道路节点、小区周边、街角等闲置地增绿扩绿活动，为市民打造家门口的绿色生态空间，用实际行动提升群众的“微幸福”，“流动的骑手”在群众心中树起了“流动的旗帜”。

志愿服务助力家乡“长红”。在重要节日节点，街道党工委组织机关干部、社区工作者和“三新”组织1000余名志愿者到延吉市中国朝鲜族民俗园、延吉恐龙王国乐园和“不夜城”美食街等热门景区开展志愿服务活动，最大限度满足游客多元化需求，营造了安全、干净、温馨的旅游环境。

“我”为家乡代言。精心培育抖音账号，70余名红色主播为延边地方特产、民俗食品、旅游产品等直播带货近200万元；以“接地气”“带露珠”“冒热气”的短视频，全方位、多维度、“滚桶式”“压茬式”宣传推介延吉，为家乡延吉成为现象级旅游打卡地贡献力量。

延边日报全媒体记者 葛 威

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